2021年12月23日上午，按照学校统一部署，学院组织召开了2022届毕业班学生就业推进会议。分管校领导李冬梅副校长出席会议，学院党政领导、就业工作负责人及2020级全体班主任参加会议。
会上，李冬梅副校长传达了学校2022年就业工作会议精神，并就学院2022届学生的就业工作进行了详细部署，明确了工作责任人。李副校长提出三点要求：一是详细了解学生当前的实习、就业状况，做到数据在手，心中有数；二是利用学院现有平台，多途径多渠道积极主动联系企业，及时在班级群、学院网站等平台发布企业招聘信息；三是组织学生参加各级各类线上线下招聘会，有计划开展学院专场招聘宣讲会，通过就业辅导，提升就业效率和就业质量；四是针对就业困难学生要主动关心，了解情况，安排专人一对一帮扶，确保能够高质量就业。
医药技术学院下一步将继续研究、落实学校的有关部署，高质量做好就业指导与服务工作。一方面积极完善就业指导体系，重点做好各专业就业质量提升；另一方面将不断创新就业工作模式，多渠道拓展就业市场，为毕业生搭建良好的就业平台；通过优化就业资源，把做好学生就业工作作为为民办实事、解决学生急难愁盼问题的重要着手点，为社会培养更多优质毕业人才。
会上，李冬梅副校长传达了学校2022年就业工作会议精神，并就学院2022届学生的就业工作进行了详细部署，明确了工作责任人。李副校长提出三点要求：一是详细了解学生当前的实习、就业状况，做到数据在手，心中有数；二是利用学院现有平台，多途径多渠道积极主动联系企业，及时在班级群、学院网站等平台发布企业招聘信息；三是组织学生参加各级各类线上线下招聘会，有计划开展学院专场招聘宣讲会，通过就业辅导，提升就业效率和就业质量；四是针对就业困难学生要主动关心，了解情况，安排专人一对一帮扶，确保能够高质量就业。
医药技术学院下一步将继续研究、落实学校的有关部署，高质量做好就业指导与服务工作。一方面积极完善就业指导体系，重点做好各专业就业质量提升；另一方面将不断创新就业工作模式，多渠道拓展就业市场，为毕业生搭建良好的就业平台；通过优化就业资源，把做好学生就业工作作为为民办实事、解决学生急难愁盼问题的重要着手点，为社会培养更多优质毕业人才。
（作者：邢玉娟、邱舒 摄影：俞祥）